La Dirección del Trabajo (DT) publicó su informe semestral sobre la Ley Karin (Ley 21.643), la que entró en vigor el pasado 1 de agosto de 2024 y tiene como objetivo erradicar la violencia y el acoso laboral en Chile.
Según lo señalado por el reporte, que abarca el período entre agosto y diciembre de 2024 y considera exclusivamente al sector privado, fueron ingresadas 9.151 denuncias, de las cuales 3.804 están en proceso de fiscalización activa.
De dichas denuncias, el 67,8% fueron realizadas por mujeres y el 30,5% por hombres. Asimismo, el documento sostiene que el 50% de las denuncias apuntan a grandes empresas, seguidas por las pequeñas (19%), medianas (18%) y microempresas (10%).
Al desglosar por rubro, el comercio lideró la mayor cantidad de denuncias en fiscalización activa con el 19,6%, seguido por enseñanza (13,5%), servicios administrativos y de apoyo (11,9%) y alojamiento y servicios de comida (8,4%).
En términos territoriales, la Región Metropolitana concentró el 28,7% de las denuncias. Le siguieron las regiones de Valparaíso (14,7%), Araucanía (7%) y Antofagasta (6%).
Por el contrario, las regiones con menor cantidad de denuncias fueron Arica y Parinacota (0,8%), Aysén (2,5%) y Los Ríos (2,9%).
En cuanto a las causales, el 86,7% de las denuncias activas son por acoso laboral, el 6,7% por actos violentos y el 6,6% por acoso sexual.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, destacó que la Ley Karin ha visibilizado malas prácticas que las empresas deben prevenir y abordar. Finalmente, señaló que la DT realizará la contratación de 37 nuevos fiscalizadores y 13 abogados para agilizar los procedimientos.
