Foto: radio.uchile.cl
La Cámara de Diputados declaró admisible el proyecto presentado por la diputada comunista Camila Vallejo para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.
El texto que se ingresó al Congreso en marzo, se sometió este miércoles a consideración de la Cámara Baja, donde la mesa que preside el socialista Fidel Espinoza lo declaró inadmisible por considerarlo inconstitucional.
En la opinión jurídica de la mesa, el proyecto tocaba atribuciones exclusivas de la Presidenta de la República, pero Vallejo solicitó un pronunciamiento de Sala.
“La mesa determinó que era un proyecto que solamente era atribuible a un mensaje que emanara de la Presidenta de la República, es es lo que ocurrió. Efectivamente se votó, en la votación ganó la admisibilidad, por lo tanto el proyecto se va a discutir como corresponde” manifestó Espinoza.
Votaron 41 diputaos a favor de la postura de la ex líder estudiantil, 21 se cuadran con la postura de la mesa y hubo nueve abstenciones. Quedó delatado, con esto, que a las 10:45 de la mala había solo 71 de los 120 en la Sala.
Luego de la votación, la diputada Vallejo descartó que se vuelva a invocar la inconstitucionalidad del proyecto. “Aquí hay muchas iniciativas parlamentarias que ya se han aprobado y son ley como feriados nacionales y regionales que hacen que los trabajadores estén un día entero sin trabajar y sin efectuar la remuneración, por lo tanto el argumento que da la mesa de decir que al reducir la jornada sin afectar a los salarios se afecta la base de cálculo de las remuneraciones no procede dado que ya tenemos otros ejemplos de que sí se ha avanzado en esa línea.
Por su parte, una posición contraria a este proyecto mostró el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés quien mostró su preocupación por el efecto que puede tener en la economía nacional el hecho de que se trabajen menos horas.
“Lo que hay que hacer es ser más productivo para trabajar menos horas y no hay evidencia al revés. Lamentablemente la Reforma Laboral no pudimos ponernos de acuerdo al final de tener la posibilidad de tener pactos de adaptabilidad que consideran justamente esto: que el sindicato se pudiese poner de acuerdo con el empleador y bajar las horas” puntualizó. CH H.
