Este viernes 08 de abril la Comisión de Derechos Fundamentales aprobó, en particular, la norma que espera consagrar el derecho a la libertad sindical.
Según el informe aprobado, esta normativa comprende el derecho a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga, tanto para trabajadores privados como del sector público.
Asimismo, tiene como propósito el reconocimiento y constitucionalizar acciones que actualmente se dan por sentadas como, por ejemplo, que los empleados públicos que no se pueden organizar en sindicatos lo hacen en asociaciones de funcionarios.
También tendrán la capacidad de negociar de forma colectiva y convocar a huelgas legales, teniendo solo una excepción según dicta el documento, estos serían los funcionarios de las Fuerzas Armadas de Orden y Seguridad Pública.
«El legislador no podrá prohibir la huelga. La ley sólo podrá establecer limitaciones a la huelga para atender servicios esenciales que pudieren afectar la vida, salud o seguridad de la población», dicta el informe.
Ahora, la iniciativa será discutida en el Pleno de la Convención Constitucional donde deberá ser ratificada para ser parte del borrador de la nueva Carta Fundamental. CHH
