Durante los primeros días de marzo se reavivó en el Congreso el debate sobre la indemnización por despido, con un proyecto que busca eliminar el tope actual en el cálculo de la indemnización por años de servicio.
Esta iniciativa, presentado por un grupo de diputados del oficialismo, busca modificar el Código del Trabajo para que los trabajadores reciban una compensación por la totalidad de los años trabajados.
Actualmente, la legislación chilena establece que los empleados despedidos por necesidades de la empresa pueden recibir una indemnización equivalente a un sueldo por cada año trabajado, con un límite de 11 años de servicio.
Esto significa que a pesar de que un trabajador haya prestado servicios por más tiempo, su compensación no puede superar los 11 sueldos.
El diputado Tomás Hirsch, del Partido Acción Humanista, es uno de los principales impulsores de esta medida.
“Durante décadas hemos considerado que es un derecho que se debe restablecer. Creemos que es fundamental que los trabajadores sepan que tienen ese derecho garantizado”, señaló Hirsch.
Desde el Gobierno, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, también se refirió al tema, indicando que “es un debate que se ha planteado hace bastante tiempo y que no debe ser vetado”.
La propuesta ha generado opiniones divididas. Mientras algunos sectores la apoyan por considerar que refuerza los derechos laborales, otros advierten sobre sus posibles consecuencias económicas, principalmente para las pequeñas y medianas empresas.
El proyecto se encuentra en una fase inicial, sin embargo, se espera que avance durante los próximos meses.
