Durante este martes, la Dirección del Trabajo (DT), inició una masiva fiscalización a la cadena de supermercados Líder, luego de las denuncias recibidas por cambios contractuales en sus trabajadores a lo largo del país.
114 locales serán consultados por la autoridad laboral, donde los sindicatos rechazan la nueva figura de “operador de tienda” que se extiende en el contrato con desempeños “multifuncionales”, sin algún resguardo para los empleados, o claridad de acuerdo a las nuevas labores que tendrán que desempeñar.
Pablo Zenteno, director del trabajo, indicó a Cooperativa que “la materia que estamos fiscalizando, a lo menos desde el año 2011, viene siendo declarada ilegal por la Dirección del Trabajo, precisamente por vulnerar el artículo 10, número 3 del Código del Trabajo. Y, en ese sentido, este es un programa que se ha repetido. Esta es la segunda oportunidad que estamos realizando un programa en esta empresa, y tiene un alcance más amplio, porque efectivamente seguimos recibiendo denuncias respecto a que se sigue vulnerando”, señaló.
Por su parte, la presidenta de la Federación de Trabajadores de Wallmart, recalcó que “sabemos la precariedad que está trayendo el cargo de operador de tienda, donde la gente está siendo explotada. Walmart es el primero con el cargo operadores de tienda, pero esto está afectando a todo el comercio, a distintas marcas, que nosotros también estamos representando».
De detectarse infracciones, se sancionará a la empresa con una multa de hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales, aproximadamente 3,7 millones de pesos, proceso que seguirá en investigación durante todo el mes de mayo. CHH
