En una decisión unánime, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó la idea de legislar el proyecto de reforma al sistema de pensiones impulsado por el Ejecutivo. Este avance, que marca un punto crucial en un debate que lleva meses en desarrollo, busca la creación de un sistema mixto de pensiones y un seguro social en el pilar contributivo. Además, se contempla el fortalecimiento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y una serie de cambios regulatorios.
El presidente de la comisión, senador Juan Antonio Coloma, destacó la relevancia del acuerdo alcanzado tras semanas de análisis y negociaciones. “Esto lo hacemos pensando en los pensionados del futuro, en quienes enfrentan dificultades de reemplazo de ingresos, especialmente las mujeres y las personas que viven en regiones”, señaló el legislador, enfatizando el carácter inclusivo de la reforma.
Entre los puntos principales de la propuesta, se contempla un aumento del 6% en la cotización adicional a cargo de los empleadores, un cambio significativo en un sistema que por 43 años ha funcionado con aportes exclusivos de los trabajadores. Este incremento permitirá que hombres y mujeres que se jubilen con la misma edad y ahorro reciban una pensión igual, corrigiendo una inequidad histórica.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Jeannette Jara, valoró el consenso alcanzado con la oposición, señalando que el proyecto responde a una demanda histórica. “Por primera vez, se incluye a los empleadores en la contribución de las cotizaciones. Este avance es un reflejo de diálogo y compromiso, que beneficia a las personas mayores y mejora el sistema previsional en su conjunto”, afirmó la secretaria de Estado.
Además de los cambios en la cotización, la reforma propone fortalecer la competencia en la administración de fondos, incorporando nuevos actores al sistema y reduciendo las comisiones cobradas a los afiliados. También se establece una hoja de ruta para aumentar gradualmente la PGU hasta los 250 mil pesos, un beneficio clave para mejorar las condiciones de vida de los jubilados.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, calificó este avance como “un buen acuerdo” que sienta las bases para mejorar las pensiones de 2,8 millones de personas. Aunque reconoció que quedan temas por definir, celebró que la iniciativa represente un cambio estructural en el sistema previsional chileno. Ahora, el proyecto se encamina a su discusión en particular en el Senado.
Cambios clave en la reforma previsional:
- El proyecto propone un incremento del 6% en la cotización previsional, que será responsabilidad de los empleadores. Esto se sumará al 10% que actualmente aportan los trabajadores.
- La reforma asegura que hombres y mujeres que se jubilen con el mismo ahorro y a la misma edad reciban pensiones iguales, eliminando la brecha de género en el sistema.
- Se establece un incremento gradual de la PGU hasta alcanzar los 250.000 pesos, lo que mejorará el apoyo económico a los pensionados.
- Se abrirá la posibilidad de que nuevos actores administren los fondos de pensiones, reduciendo las comisiones que actualmente cobran las AFP y ofreciendo alternativas como el Instituto de Previsión Social.
- Se creará un seguro social que proporcionará compensaciones a las mujeres por su mayor esperanza de vida, con un aporte mínimo de 10.000 pesos mensuales.
- El 8,5% de cotización adicional se destinará de la siguiente manera: un 4,5% a las cuentas individuales, un 1,5% a un préstamo reembolsable para pensionados actuales y un 1% al Seguro Social. CHH
