Foto: Chicureo Hoy
Ipsos lanzó la primera versión del estudio internacional “Índice de Igualdad 2023”, donde muestra la percepción sobre diversos indicadores que dan cuenta de la madurez y preocupación en materia de igualdad a nivel de un país.
Sociedades meritocráticas
A nivel global, el 43% piensa que las posibilidades de éxito dependen sobre todo del propio mérito y el esfuerzo, siendo sólo 29% quienes creen que el éxito se basa en factores que escapan a su control.
En el caso de Chile, el resultado se encuentra en el promedio global, siendo un 45% quienes creen que las posibilidades de éxito dependen del mérito propio, mientras que el 31% piensa que ser exitoso se relaciona, sobre todo, con factores que escapan de su propio control.
Desigualdad e injusticia
Para casi la mitad de las personas consultadas en Chile (48%), una sociedad justa es aquella en la que todos tienen las mismas oportunidades. Cifra que es equivalente al promedio global de los 33 países (46%).
Asimismo, seis de cada diez personas indican que la desigualdad es un problema importante en el país (61%), ubicando a Chile en la posición número 11 entre 33 países, por sobre el promedio global de un 52%, que declara a la desigualdad como un problema relevante
Los grupos de personas que serían objeto de un trato desigual o injusto en Chile son adultos mayores (43%), personas con discapacidades físicas (37%), lesbianas, gays y/o bisexuales (31%) y personas neurodivergentes (30%).
“En Chile observamos con mayor alarma el trato que reciben las personas adultas mayores en comparación a otros países. Es probable que un elemento que esté influyendo fuertemente en esta opinión es el problema del monto de las pensiones, como una fuente de discriminación”, dice Alejandra Ojeda, Gerenta de Estudios Públicos de Ipsos Chile.
Responsables de la reducción de la desigualdad
En Chile existe un alto consenso respecto a que el principal actor en tomar medidas para la reducción de la desigualdad es el Gobierno (74%). En segundo lugar, están los padres y profesores (29%), seguido de los medios de comunicación (28%) y los empleadores (28%). CHH
