Durante este miércoles, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad la conocida “Ley Karin”, la cual busca normar conductas de acoso laboral y sexual para los trabajadores.
Cabe recordar, que las gestiones de esta normativa nacen a raíz del suicidio de Karin Salgado, técnica en enfermería (tens) de 40 años, que sufrió acoso en su empleo por participar como testigo en un sumario interno.
A partir de la entrada en vigencia de esta Ley, todas las empresas deberán incluir en su reglamento interno el procedimiento de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Hay que señalar que entre enero del 2017 y el 1 de septiembre del 2023, la Dirección del Trabajo ha recibido en total 12.354 denuncias por acoso laboral. De las cuales el 70% corresponde a mujeres.
La diputada Erika Olivera fue la autora de esta iniciativa, y tras la aprobación mencionó que “este es un momento muy importante para los trabajadores y trabajadoras en Chile. Agradezco a quienes han ayudado a sacar adelante esta Ley y, sobre todo, a Claudia Salgado (hermana de Karin) que ha sido el verdadero motor de esta iniciativa”. CHH
